Personas con discapacidad intelectual desempleadas que participan en el programa de formación e inserción sociolaboral de la Asociación Alcalareña de Educación Especial (AAEE) realizarán prácticas formativas en varios departamentos municipales del Ayuntamiento de Alcalá.

Para ello ambas entidades han suscrito un convenio de colaboración por el que la administración local pondrá a disposición de las personas participantes, los medios, materiales y recursos necesarios para su realización y el adecuado desarrollo de las prácticas. Será la preparadora laboral de la AAEE la persona que velará por el buen funcionamiento de estas prácticas.

El Ayuntamiento designará entre su personal tutores de prácticas que deberán colaborar en la acogida de estas personas en formación, informar y hacer cumplir las normas de salud laboral y prevención de riesgos laborales, enseñar a realizar las actividades propias del puesto de trabajo, organizar el proceso necesario para que puedan adquirir las habilidades, técnicas, procesos, destrezas y actitudes que desean desarrollar a lo largo de la programación de las prácticas, y supervisar de forma efectiva y continuada el desarrollo de las prácticas por las personas participantes.

El delegado de Recursos Humanos del Ayuntamiento Antonio Gómez Menacho afirma que «para este gobierno municipal, es de sumo interés colaborar activamente en la mejora de las condiciones de empleabilidad de personas con diversidad intelectual, así como de todas aquellas personas pertenecientes a colectivos sociales con mayores dificultades para su acceso al empleo y su inserción en el mercado laboral».

Por su parte, el presidente de la AAEE, Francisco Torres Pérez explica que «para nosotros es importantísimo que desde el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra se apueste de forma tan directa y decidida por la inclusión laboral de nuestros usuarios, demostrando un compromiso social evidente y una confianza que supone un espaldarazo tremendo para la AAEE».