El programa de integración laboral de la Obra Social de La Caixa ha facilitado 132 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en la provincia de Sevilla durante el primer semestre del año gracias a la implicación de 70 empresas en el proyecto y a la colaboración de nueve entidades sociales, Liberación, Don Bosco, Aprose, FAMS Cocemfe Sevilla, Forja XXI, Genus, Padre Leonardo Castillo y ASSDA.

Según informa La Caixa en una nota, la consolidación del proyecto, incluso en la actual coyuntura económica, ha puesto de manifiesto que, a través del programa, las empresas han encontrado una vía para contribuir a la mejora de su entorno más inmediato. Esto les ha permitido, además, contribuir a paliar, en la medida de sus posibilidades, uno de los problemas sociales que más preocupa a los ciudadanos como lo es el paro.

De esta manera, Incorpora ha ofrecido a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, ha indicado.

El programa de integración laboral de la Obra Social de La Caixa, en marcha desde 2006, está dirigido prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

Su principal objetivo es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento entre ambas bandas que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.

Asimismo, la principal aportación de Incorpora es que ha planteado un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que ha reunido en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial, señala la entidad.

El programa de la Obra Social de La Caixa ha contado con 17 técnicos de inserción laboral en Sevilla, cuyo papel de enlace ha sido determinante en todos los procesos de integración con tareas como prospección de empresas, seguimiento del proceso de formación del beneficiario y acompañamiento laboral de la persona insertada.